崗位職責：

一(yī)、招聘方向：

1.招聘渠道規劃、開(kāi)發、維護、拓展，确保招聘渠道能有效滿足公司用人需求；

2.協助制定和實施招聘計劃，開(kāi)展招聘工(gōng)作，包括但不限于發布招聘信息，簡曆篩選、面試通知(zhī)，參與招聘初試，并進行确定人選的後續跟蹤；

3.協助策劃、組織年度校園招聘工(gōng)作；

4.根據招聘計劃執行情況提出改善建議，定期出具招聘數據統計和分(fēn)析報告；

5.根據要求對候選人背景調查，協助薪資(zī)談判，offer跟進，入職跟進等。

二、培訓方向：

1.根據公司内部培訓需求，協助上級拟訂培訓計劃，并确保各類培訓按計劃實施；

2.協助培訓項目策劃、實施、授課與效果跟進工(gōng)作；

3.負責組織内部課程開(kāi)發，搭建和完善内部課程體(tǐ)系；

4.協助公司挖掘、培養内部講師；

5. 協助公司各類人才發展項目的籌備、組織及執行工(gōng)作。

三、薪酬、員(yuán)工(gōng)關系方向：

1.員(yuán)工(gōng)入職、轉正、晉升、異動、離(lí)職等相關手續辦理；

2.負責建立和維護人事檔案、員(yuán)工(gōng)花名冊、及時更新員(yuán)工(gōng)個人信息及資(zī)料、勞動合同簽訂續訂等員(yuán)工(gōng)關系檔案管理、勞動合同管理工(gōng)作的辦理；

3.負責每月的考勤、績效、薪酬核算工(gōng)作；

4.負責整理并核對員(yuán)工(gōng)社保公積金增減員(yuán)，并進行社保、公積金申報、制作員(yuán)工(gōng)社保公積金每月費(fèi)用明細；

5.協助解決公司勞動争議、勞動仲裁，完後工(gōng)傷事故調查、善後及補償等相關事宜，解決突發風險問題

6.管理優化公司員(yuán)工(gōng)關系管理，建立和諧、健康的勞資(zī)關系。

以上三個人力闆塊均有機會輪崗。

任職資(zī)格：

1.人力資(zī)源相關專業本科以上學曆；

2.一(yī)年以上相關工(gōng)作經驗；

3.熟悉人力資(zī)源六大(dà)模塊管理知(zhī)識及工(gōng)作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4.工(gōng)作仔細認真、責任心強，具備較強的書(shū)面和口頭表達能力；

5.對人力資(zī)源工(gōng)作抱有較高的熱情。

公司福利：

1.社保和公積金齊全，享有月度獎金、帶薪年假、年終獎、工(gōng)齡獎等福利；

2.關于假期：按國家有關規定享有婚假、産假、陪産假、喪假等；

3.每天咖啡、紅茶等不間斷給大(dà)家享用，下(xià)午免費(fèi)提供點心、水果或糖果，享受下(xià)午茶美好時光，讓我(wǒ)(wǒ)們輕松職場，快樂工(gōng)作；

4.豐富多彩的員(yuán)工(gōng)活動：年度旅遊、部門團建、趣味活動、卡拉OK、節日、生(shēng)日party；

5.上班時間：9:00-12:00， 13:30-18:00，中(zhōng)午午休1.5小(xiǎo)時，周末雙休!

6.上班地點：廣州市海珠區寰宇一(yī)路27号雲潤大(dà)廈9樓和10樓全層（地鐵4号線官洲站B出口）

辦公地址：廣州國際生(shēng)物(wù)島寰宇一(yī)路27号雲潤大(dà)廈A棟9-10層

公司郵箱：hr@keoconf.com