崗位職責：

1. 根據公司發展戰略，組織制定短、中(zhōng)、長期人力資(zī)源工(gōng)作規劃，制定一(yī)整套人力資(zī)源管理制度并組織實施；

2. 建立和完善人力資(zī)源管理體(tǐ)系，制訂并組織實施人力資(zī)源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員(yuán)工(gōng)發展）等；

3. 定期向高層決策者提供有關人力資(zī)源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，爲公司重大(dà)決策提供人力資(zī)源信息支持；

4. 加強公司人力資(zī)源的預測和統籌工(gōng)作，根據各城市的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員(yuán)結構和工(gōng)資(zī)福利待遇；

5. 負責公司核心團隊和業務團隊核心骨幹的打造，在公司内部推動核心人才梯隊培養計劃；

6. 負責部門團隊管理，擅長各類中(zhōng)高級人才的甄别和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；

7. 及時處理公司人事行政管理中(zhōng)的重大(dà)問題，負責公司的企業文化建設；

8.跨區域指導分(fēn)子公司開(kāi)展人才培養與組織發展等相關工(gōng)作。

任職資(zī)格：

1. 人力資(zī)源、管理或相關專業背景，本科及以上學曆；

2. 八年以上人力資(zī)源管理工(gōng)作經驗，同職位2年以上工(gōng)作經驗；

3. 集團化管理工(gōng)作管理經驗，對組織變革、組織賦能有成功落地經驗，能夠指導各個職能模塊的工(gōng)作；

4. 具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分(fēn)析判斷能力；

5. 熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策；

6. 具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工(gōng)作團隊；

7. 具備較強的計劃性和實施執行的能力；

8.有敏銳的人才構架布局思維和管理思維，敏銳的市場需求分(fēn)析思維和關鍵夥伴動向的洞察思維。

公司福利：

1.社保和公積金齊全，享有月度獎金、帶薪年假、年終獎、工(gōng)齡獎等福利；

2.關于假期：按國家有關規定享有婚假、産假、陪産假、喪假等；

3.每天咖啡、紅茶等不間斷給大(dà)家享用，下(xià)午免費(fèi)提供點心、水果或糖果，享受下(xià)午茶美好時光，讓我(wǒ)(wǒ)們輕松職場，快樂工(gōng)作；

4.豐富多彩的員(yuán)工(gōng)活動：年度旅遊、部門團建、趣味活動、卡拉OK、節日、生(shēng)日party；

5.上班時間：9:00-12:00， 13:30-18:00，中(zhōng)午午休1.5小(xiǎo)時，周末雙休!

6.上班地點：廣州市海珠區寰宇一(yī)路27号雲潤大(dà)廈9樓和10樓全層（地鐵4号線官洲站B出口）

辦公地址：廣州國際生(shēng)物(wù)島寰宇一(yī)路27号雲潤大(dà)廈A棟9-10層

公司郵箱：hr@keoconf.com